πτυχίο στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων και οργανωσιακής συμπεριφοράς
Polytechnic Institute of Tomar
Πληροφορία κλειδί
Τοποθεσία πανεπιστημιούπολης
Tomar, Πορτογαλία
Γλώσσες
Πορτογαλικά
Μορφή μελέτης
Στην Πανεπιστημιούπολη
Διάρκεια
Ζητήστε πληροφορίες
Βήμα
Πλήρης απασχόληση, Μερικής απασχόλησης
Δίδακτρα
Ζητήστε πληροφορίες
Προθεσμία εφαρμογής
Ζητήστε πληροφορίες
Πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
Ζητήστε πληροφορίες
Υποτροφίες
Εξερευνήστε ευκαιρίες για υποτροφίες για να βοηθήσετε στη χρηματοδότηση των σπουδών σας
Εισαγωγή
Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και Οργανωσιακής Συμπεριφοράς
Στόχοι
Αυτό το πρόγραμμα στοχεύει στην προώθηση της απόκτησης τεχνογνωσίας και δεξιότητες για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της νέας χιλιετίας από την άποψη της οργανωτικής διαχείρισης συμπεριφοράς? ανάπτυξη διαδικασιών ηγεσία διαχείριση και με στόχο την επίτευξη της οργανωτικής αποτελεσματικότητας, συνεχής παρακολούθηση και ενημέρωση, καθώς και την προώθηση της κατάλληλης σύνδεσης μεταξύ της ακαδημαϊκής μεθόδους / τεχνογνωσία και τον κόσμο της εργασίας. Και, επίσης, προσπαθεί να ενισχύσει το άτομο ως «ύψιστης πόρων» και το διακριτικό γνώρισμα της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Το όνομα του προγράμματος είναι έμμεσα σχετίζονται με λειτουργίες όπως η διαχείριση ανθρωπίνων πόρων, στρατηγική HRM, την πρόσληψη και την επιλογή, την επαγγελματική κατάρτιση και την παροχή συμβουλών, τη διοικητική διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, οργανωτικών υγείας, διαχείρισης σταδιοδρομίας, παροχή συμβουλών στον τομέα της οργανωσιακής συμπεριφοράς.
Ειδικοί στόχοι
- • Να παρέχουν στους αποφοίτους μια εκπαίδευση αναγνωρίζεται εννοιολογική ορθότητα?
- • Πάρτε τα υψηλά επίπεδα της φήμη και την αναγνώριση των επιχειρήσεων?
- • Να παρέχουν στους αποφοίτους ένα ευρύ φάσμα των επαγγελματικών επιλογών και υψηλό αποτελεσματική απασχολησιμότητας?
- • Να παρέχουν στους αποφοίτους μια ισχυρή σύνδεση με τις επιχειρήσεις και τις επιχειρηματικές πρακτικές στο κράτος τους στην τέχνη?
- • Να παρέχει αποφοίτους της άρθρωσης και την ένταξη στην τρέχουσα πλαίσια των εθνικών και διεθνών επιχειρήσεων?
- • Να παρέχουν στους αποφοίτους ένα σετ μαλακών δεξιοτήτων στη διαχείριση αναγκαίες για την κατανόηση της οργανωτικής πραγματικότητας?
- • Να παρέχουν στους αποφοίτους μια σταθερή σειρά ειδικών δεξιοτήτων των βασικών διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων σε μια επαγγελματική απόδοση υψηλής ποιότητας?
- • παρέχει μια σταθερή ηθική βάση για την επαγγελματική ένταξη.
επαγγελματικούς στόχους
Σύμφωνα με το προφίλ που ορίζεται από WFPMA, διαφορετικά επίπεδα και οι ρόλοι μπορούν να διακριθούν για τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού. Οι απόφοιτοι θα είναι σε θέση να εκτελούν λειτουργίες όπως:
- Top Διαχειριστές / διευθυντές?
- Λειτουργική Ειδικοί?
- Η ομάδα ηγέτες?
- Ενδιάμεσα ή Εκτελεστικούς Διευθυντές.
Ανάλογα με τις συγκεκριμένες θέσεις τους μέσα στον οργανισμό, που μπορεί να έχει είτε ειδικό, γενικού ή στρατηγικού λειτουργεί ως εξής:
- διευθυντής ανθρωπίνων πόρων?
- διαχειριστής ΥΕ και επίσημα?
- Σύμβουλος διοίκησης;
- Οργανωτική Σύμβουλος Συμπεριφορά?
- Εκπαίδευση Διευθυντής και Σύμβουλος Επαγγελματικής?
- Σύμβουλος και ειδικός?
- Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων?
- Θεσμική επικοινωνία τεχνικός.
Μαθησιακά αποτελέσματα
Οι κάτοχοι πτυχίου HRM και Οργανωτική Συμπεριφορά πρέπει να είναι σε θέση να: στρατηγικές σχεδιασμού HRM? συμβάλει στην αλλαγή της πολιτιστικής νοοτροπίας και την οργανωτική ανάπτυξη? επηρεάσει την πολιτιστική και οργανωτική αλλαγή περιβάλλοντος? πολιτικές διαχείρισης του σχεδιασμού και της προσωπικής βελτίωσης σύμφωνα με την παγκόσμια στρατηγική του οργανισμού? κατάλληλα επιλέγει και να εφαρμόζει τεχνικές διαχείρισης και την προσωπική βελτίωση? παρέχουν καθοδήγηση στις διαδικασίες διαπραγμάτευσης και σύγκρουσης? εφαρμόζουν την κοινωνική νομοθεσία και τους κανονισμούς? συνεργάζονται στην παγκόσμια διαχείριση της οργάνωσης στα τεχνικά, συμπεριφοράς και διοικητικές σφαίρες? αναπτύξουν σχεσιακές και αυτογνωσία ικανότητες? αναπτύξουν πολιτικές υγείας και ασφάλειας στην εργασία? το σχεδιασμό και την πρακτική των δεξιοτήτων που προωθούν την οργανωτική αποδοτικότητα / αποτελεσματικότητα? παρέχουν κατάρτιση των εκπαιδευτικών? την κατάρτιση ερευνητών στην κοινωνική σφαίρα των οργανισμών.
Σχετικά με το Σχολείο
Ερωτήσεις
Παρόμοια Μαθήματα
Πτυχίο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Johannesburg, Νότια Αφρική
Πτυχίο Διοίκησης και Διοίκησης με έμφαση στο Ανθρώπινο Δυναμικό, Διεθνείς Επιχειρήσεις, Μάρκετινγκ, Πληροφοριακά Συστήματα
- Athens, Ελληνική Δημοκρατία
Business and Management (Human Resource Management) BA (Hons)
- Bath, Ηνωμένο Βασίλειο