προπτυχιακό / μεταπτυχιακό πτυχίο στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων

Γκολ

• Να εκπαιδεύσει τους τεχνικούς εμπειρογνώμονες του Ανθρώπινου Δυναμικού σε θέση να αναπτύξουν στρατηγικές που περιλαμβάνουν λειτουργίες ανάλυσης, την οργάνωση και την ηγεσία των ανθρώπινων πόρων, να αναπτύξουν και να εφαρμόσουν στρατηγικές που αποσκοπούν στη βελτίωση της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων? - Κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού τους ειδικούς διαχείρισης, είναι σε θέση άσκηση κλάδεμα το επάγγελμα, τόσο στην ιδιωτική εταιρεία όπως η Δημόσια Διοίκηση? - Δώστε στους μαθητές με μεθοδολογίες, τεχνικές και εργαλεία ειδικά χώρο εργασίας της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (σχεδιασμός και ανάλυση λειτουργιών, την οργάνωση, τη διαχείριση και την αξιολόγηση της κατάρτισης, διαχειρίζονται τη σταδιοδρομία και τις αμοιβές? Εκτελεί τις ενέργειες δημοσίων σχέσεων, περίτεχνα διαγνώσεις παρέμβασης σε οργανισμούς ? διάγνωση συγκρούσεις σε οργανωτικά πλαίσια, κλπ)? - Ανάπτυξη της εφαρμοσμένης έρευνας δυνατότητες στους τομείς της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, η εξοικείωση των φοιτητών με τις σύγχρονες μεθοδολογίες και τις τρέχουσες τεχνικές στον τομέα της διαχείρισης του προσωπικού? - Αναζήτηση ενθαρρύνουν την προσωπική αυτονομία των μαθητών, την κριτική σκέψη και την ηγεσία και μια γεύση για την καινοτομία και την αλλαγή στο πλαίσιο της σύγκλισης των ατομικών και οργανωτικών στόχων.
  
  

Καριέρα

• Κοινωνική Συνέδριο - Τεχνική Ανθρώπινου Δυναμικού - Σύμβουλοι σε Ανθρώπινο Δυναμικό - Επιχειρήσεις Διευθυντές - Διευθυντές Οργανωτική Συμπεριφορά - Σύμβουλοι Επαγγελματικής Κατάρτισης - Διευθυντές Επικοινωνίας - Δημοσίων Σχέσεων
  
  

Εισαγωγικές Εξετάσεις

Οι υποψήφιοι πρέπει να εκτελέσετε μία από τις ακόλουθες δοκιμές: - Οικονομίας ή - ή Μαθηματικά - Πορτογαλικά.