BSc διαχείριση των ανθρώπινων πόρων
Park University
Πληροφορία κλειδί
Επιλέξτε τοποθεσία
Τοποθεσία πανεπιστημιούπολης
Parkville, Ηνωμένες Πολιτείες
Γλώσσες
Ζητήστε πληροφορίες
Μορφή μελέτης
Στην Πανεπιστημιούπολη
Διάρκεια
Ζητήστε πληροφορίες
Βήμα
Πλήρης απασχόληση
Δίδακτρα
Ζητήστε πληροφορίες
Προθεσμία εφαρμογής
Ζητήστε πληροφορίες
Πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
Sep 2023
Υποτροφίες
Εξερευνήστε ευκαιρίες για υποτροφίες για να βοηθήσετε στη χρηματοδότηση των σπουδών σας
Εισαγωγή
Το πρόγραμμα επικεντρώνεται στη μελέτη των οργανισμών και τη χρήση του προσωπικού ως πρωταρχικό θεσμικό πόρων. Δίνεται έμφαση σε μια συμπεριφοριστική προσέγγιση της επιστήμης / διαχείρισης στην οποία η κατανόηση των επιμέρους διαδικασιών συμπεριφοράς και ομάδα σε συνδυασμό με τις τεχνικές της διαχείρισης του προσωπικού μέσα σε μια οργάνωση. Αυτή η διεπιστημονική προσέγγιση που αντλεί από τα πεδία της Διοίκησης, Κοινωνικής Ψυχολογίας, και Οργανωτική Συμπεριφορά για τη δημιουργία ικανοτήτων στις διαπροσωπικές και διομαδικές σχέσεις.
Δήλωση αποστολής
Η αποστολή της Ανθρώπινου Δυναμικού Πρόγραμμα Διαχείρισης στο School of Business Park Πανεπιστημίου είναι να προετοιμάσει τους μαθητές με τις θεωρητικές, ποσοτικά και πρακτικό υπόβαθρο ώστε να μπορούν να αναπτύσσουν και να χρησιμοποιούν έγκυρα και αξιόπιστα εργαλεία διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων και πρακτικές. Οι μαθητές είναι εξοπλισμένα για να κάνουν τις αποφάσεις που είναι δίκαιη, ηθικά και συμμορφώνονται με τους κανονισμούς για την απασχόληση, ενώ εξυπηρετούν την οργάνωση και τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Δήλωση Όραμα
Το Πρόγραμμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του School of Business Park Πανεπιστημίου θα είναι το πρόγραμμα της επιλογής για μια ποικιλία των εκπαιδευομένων σε μια ευέλικτη μορφή. Θα βελτιώνουμε συνεχώς το πρόγραμμα σπουδών μας και διδακτικές μεθόδους, ώστε οι μαθητές μπορούν να δείξουν εμφανή βελτίωση καθ 'όλη πρόγραμμα σπουδών τους.
Πρόγραμμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού Ακαδημαϊκό Στόχοι και Αρμοδιότητες Στόχοι
- Να επιδεικνύει την ικανότητα να σκεφτόμαστε και να συζητήσουν θέματα που απασχολούν και δεξιότητες κριτικής σκέψης.
- Να είναι σε θέση να ενσωματώσει την επιχειρηματική πολιτική και στρατηγική γνώση και να εφαρμόζει τις επαγγελματικές γνώσεις και ηθικής σε όλα τα επίπεδα.
- Επίδειξη γνώση εργασίας της ενοποίησης δεδομένων και τη μεθοδολογία της έρευνας και το ρόλο τους στη διαδικασία λήψης αποφάσεων HRM.
ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ
- Προσδιορισμός των ζητημάτων που εμπλέκονται με την απόκτηση του ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της ανάλυσης δουλειά, HR σχεδιασμό, νόμους ίσων ευκαιριών, την πρόσληψη και την επιλογή.
- Προσδιορισμός των ζητημάτων που σχετίζονται με την ανάπτυξη, την αξιολόγηση και την επιβράβευση του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της εκπαίδευσης, της διαχείρισης των επιδόσεων, και τα συστήματα αποζημίωσης.
- Προτείνετε προτιμώμενες μεθόδους της επιλογής με βάση τις οργανωτικές ανάγκες και τις περιβαλλοντικές συνθήκες.
- Ορίστε τρόπους για τη μέτρηση της αποτελεσματικότητας των μεθόδων που χρησιμοποιούνται για την επιλογή και τοποθέτηση των ανθρωπίνων πόρων.
- Διακρίνουν τρόπους με τους οποίους οι εργαζόμενοι αξιολογούν την αμεροληψία της δομής αποζημίωσης.
- Προσδιορισμός των εσωτερικών και εξωτερικών μεταβλητών που εμπλέκονται στη δημιουργία συστημάτων αποζημίωσης.
- Περιγράψτε πώς να μετρήσει τις συμπεριφορές των εργαζομένων και των επιδόσεων.
- Προσδιορισμός των κριτηρίων για τον προσδιορισμό της αποτελεσματικότητας των μέτρων απόδοσης.
English Language Requirements
Πιστοποιήστε την επάρκειά σας στα αγγλικά με το Duolingo English Test! Το DET είναι ένα βολικό, γρήγορο και προσιτό διαδικτυακό τεστ αγγλικών που γίνεται αποδεκτό από περισσότερα από 4.000 πανεπιστήμια (όπως αυτό) σε όλο τον κόσμο.
Σχετικά με το Σχολείο
Ερωτήσεις
Παρόμοια Μαθήματα
Πτυχίο Διοίκησης με Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Il-Kalkara, Μάλτα
Business Management (Human Resource Management) with a Professional Placement Year
- Cardiff, Ηνωμένο Βασίλειο
Human Resource Management - B.B.A.
- Kent, Ηνωμένες Πολιτείες