Bachelor of Science (B.Sc.) στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Gulf University
Πληροφορία κλειδί
Τοποθεσία πανεπιστημιούπολης
Sanad, Μπαχρέιν
Γλώσσες
Αγγλικά
Μορφή μελέτης
Στην Πανεπιστημιούπολη
Διάρκεια
130 ώρες
Βήμα
Πλήρης απασχόληση
Δίδακτρα
BHD 100 / per credit
Προθεσμία εφαρμογής
Ζητήστε πληροφορίες
Πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
Ζητήστε πληροφορίες
Υποτροφίες
Εξερευνήστε ευκαιρίες για υποτροφίες για να βοηθήσετε στη χρηματοδότηση των σπουδών σας
Εισαγωγή
Η ανταγωνιστικότητα των οργανισμών στον εικοστό πρώτο αιώνα εξαρτάται από την αποτελεσματικότητα του ανθρώπινου στοιχείου και την επένδυση στην ανάπτυξη και διατήρησή του μέσω της ανάπτυξης προγραμμάτων και συστημάτων που ρυθμίζουν τη σχέση μεταξύ του οργανισμού και των εργαζομένων για την επίτευξη των καλύτερων επιδόσεων. Ο τομέας της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού όχι μόνο έχει αποκτήσει μεγαλύτερη σημασία τα τελευταία χρόνια, αλλά έχει γίνει μια από τις σημαντικότερες λειτουργίες της διοίκησης τον τελευταίο καιρό για τον οργανισμό να αποκτήσει και να διατηρήσει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Οι σύγχρονοι οργανισμοί απαιτούν εξειδικευμένο προσωπικό για την επιτυχή αντιμετώπιση θεμάτων ανθρώπινου δυναμικού στον οργανισμό.
Φιλοσοφία προγράμματος
Το Κολλέγιο Διοικητικών και Χρηματοοικονομικών Επιστημών προσφέρει Bachelor of Science (B.Sc.) στο Πρόγραμμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Gulf University για την πρόσληψη φοιτητών που επιθυμούν να αναπτύξουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες στο φάσμα της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Η παγκόσμια οικονομία γίνεται ανταγωνιστική, κάτι που τελικά απαιτεί ενδιαφερόμενους επαγγελματίες στους σχετικούς τομείς ανθρώπινου δυναμικού. Έχοντας αυτό υπόψη, το πρόγραμμα BSc έχει σχεδιαστεί για να διευκολύνει το εργατικό δυναμικό με οξείες γνώσεις και πληροφορίες να ικανοποιήσει αυτήν την απαίτηση. Το πρόγραμμα θα ωφελήσει κυρίως το εθνικό εργατικό δυναμικό στο Μπαχρέιν στο διαφορετικό περιβάλλον μέσω της ανύψωσης των δεξιοτήτων ηγεσίας και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Η φιλοσοφία του προγράμματός μας είναι να εστιάσουμε στο ανθρώπινο δυναμικό από σύγχρονη οπτική γωνία, αναδεικνύοντας έτσι ρητά τις μεταβαλλόμενες πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον. Αυτό το μεταβαλλόμενο περιβάλλον ανθρώπινου δυναμικού χαρακτηρίζεται από μια αυξανόμενη έμφαση στην ενεργητικότητα και την πολυεπιστημονική ανάλυση που προωθείται από βασικές κοινωνικές και οργανωτικές αλλαγές, όπως η αύξηση της ευελιξίας της εργασίας, η αλλαγή σχέσεων εργοδότη-εργαζομένου, η ψηφιοποίηση και η διεθνής κινητικότητα του προσωπικού. Το πρόγραμμα παρέχει μια σταθερή κατανόηση των διαφόρων λειτουργικών τομέων των επιχειρήσεων καθώς και την ανάπτυξη αναλυτικών δεξιοτήτων, τεχνικών δεξιοτήτων και μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων ως ένα καλό θεμέλιο για μια καριέρα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και ανεκτίμητο για το ρόλο λήψης αποφάσεων της διοίκησης. Το πρόγραμμα θα εξοπλίσει τους φοιτητές με τις απαραίτητες δεξιότητες απασχολησιμότητας όπως η τεχνογνωσία πληροφορικής, η αγγλική γλώσσα και οι απαλές δεξιότητες μαζί με τις επαγγελματικές δεξιότητες στο HRM για να ανταγωνιστούν σε εθνικό, περιφερειακό και παγκόσμιο επίπεδο.
Το πρόγραμμα παρέχει στον φοιτητή τις απαιτούμενες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού και της πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού, τη διαχείριση της οργανωτικής απόδοσης, την ηθική, τη διαφορετικότητα, την εταιρική κοινωνική ευθύνη, το στρατηγικό ανθρώπινο δυναμικό, το πληροφοριακό σύστημα ανθρώπινου δυναμικού, τα σύγχρονα ζητήματα στο ανθρώπινο δυναμικό, το διεθνές ανθρώπινο δυναμικό , συμμετοχή εργαζομένων, καθοδήγηση και συμβουλευτική και άλλα μαθήματα υποστήριξης σε διάφορους τομείς όπως χρηματοοικονομικά και λογιστικά, οικονομικά, επιχειρήσεις και διαχείριση, διαχείριση εφοδιαστικής αλυσίδας, ποσοτικές τεχνικές, δίκαιο και ηθική μέσω μιας διεπιστημονικής προσέγγισης. Το πρόγραμμα προσφέρει εμπειρίες πρακτικής άσκησης και αποφοίτησης που θα βοηθήσουν τους μαθητές να συνθέσουν τη γνώση που αποκτούν μέσω εκτεταμένης οργανωτικής έκθεσης. Το πρόγραμμα προετοιμάζει τους αποφοίτους να έχουν επιτυχημένη και παραγωγική σταδιοδρομία στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού και να πυροδοτήσουν την επιθυμία για συνέχιση της μάθησης πέρα από την ολοκλήρωση της τυπικής εκπαίδευσης και να ενισχύσουν την ικανότητά τους σε μη παραδοσιακά επαγγέλματα.
Στόχοι
Το Πρόγραμμα Bachelor of Science in Management Resource Management στο Gulf University στοχεύει:
- Παροχή εξειδικευμένης γνώσης στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων τεχνικών, θεωριών, επιχειρηματικών μοντέλων και ηθικών αρχών που απαιτούνται για την άσκηση επαγγέλματος και τη συνέχιση μεταπτυχιακών σπουδών
- Ενισχύστε την ικανότητα των μαθητών να εφαρμόζουν γενικευμένες και εξειδικευμένες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες σε μια μεγάλη ποικιλία πρακτικών σεναρίων στο τοπικό, περιφερειακό και παγκόσμιο επιχειρηματικό περιβάλλον
- Δώστε τη δυνατότητα στους μαθητές να εφαρμόζουν έρευνα και θεωρητική γνώση στην επαγγελματική πρακτική μέσα σε σύγχρονους οργανισμούς
- Ενισχύστε την κατανόηση της διαφορετικότητας, του πολιτισμού, της παγκοσμιοποίησης, της κοινωνικής ευθύνης και της ηθικής στις επιχειρήσεις
- Αναπτύξτε τις δεξιότητες των μαθητών στην τεχνολογική ευελιξία, συμπεριλαμβανομένης της λήψης αποφάσεων και της ενσωμάτωσης τρεχουσών και αναδυόμενων τεχνολογιών σε επιχειρηματικά πλαίσια
- Παρέχετε στους μαθητές το μαθησιακό περιβάλλον που απαιτείται για την ανάπτυξη επαγγελματικών και τεχνολογικών δεξιοτήτων για την ικανοποίηση των αναγκών της αγοράς εργασίας
- Καλλιεργήστε μεταβιβάσιμες δεξιότητες στην ηγεσία, τη συνεργασία, την επίλυση προβλημάτων, την επικοινωνία, την αναλυτική σκέψη, την ανεξάρτητη και δια βίου μάθηση για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας και την προσαρμογή σε ταχέως μεταβαλλόμενα περιβάλλοντα
Κριτήρια εισαγωγής
Οι υποψήφιοι γίνονται δεκτοί στο πρόγραμμα σύμφωνα με τα ακόλουθα κριτήρια:
- Ο αιτών πρέπει να έχει πιστοποιητικό λυκείου ή ισοδύναμο σύμφωνα με τους κανονισμούς του Υπουργείου Παιδείας στο Βασίλειο του Μπαχρέιν.
- Το πιστοποιητικό λυκείου του αιτούντος ή το πιστοποιητικό ινστιτούτου μετά το λύκειο πρέπει να γίνονται αποδεκτά από το πρόγραμμα που επιθυμεί να εγγραφεί (τέχνες-επιστήμες-βιομηχανίες-εμπορικά) και το GPA δεν πρέπει να είναι μικρότερο από 60% Το Διαφορετικά, ο αιτών θα εγγραφεί σε ένα προπαρασκευαστικό πρόγραμμα που περιλαμβάνει έναν αριθμό προπαρασκευαστικών μαθημάτων που έχουν εκχωρηθεί από το σχετικό κολέγιο.
- Οι υποψήφιοι πρέπει να συμμετάσχουν σε εξετάσεις τοποθέτησης με βάση τα προγράμματα που εφαρμόζουν για την αγγλική γλώσσα, τις δεξιότητες υπολογιστών και τα μαθηματικά.
- Εάν ο αιτών αποτύχει σε οποιοδήποτε από τα τεστ τοποθέτησης, καλείται να σπουδάσει Προπαρασκευαστικά Μαθήματα σχετικά με τη δοκιμασία τοποθέτησης.
- Οι υποψήφιοι θα εξαιρεθούν από τη δοκιμασία τοποθέτησης στην αγγλική γλώσσα εάν έχουν έγκυρο αποδεκτό βαθμό σε οποιοδήποτε από τα ακόλουθα: TOEFL (550 PBT / 79 IBT), IELTS (6), FCE 60%ή ισοδύναμο.
- Οι αιτούντες θα εξαιρούνται από τη δοκιμασία τοποθέτησης στις Δεξιότητες Υπολογιστών εάν διαθέτουν πιστοποιητικό ICDL.
- Οι υποψήφιοι που μεταφέρονται από παρόμοια προγράμματα θα εξαιρούνται από τις δοκιμασίες τοποθέτησης στην αγγλική ή την αραβική γλώσσα, υπό την προϋπόθεση ότι αυτά τα προγράμματα έχουν παρόμοια γλώσσα διδασκαλίας με αυτήν στο GU, διαφορετικά, θα συμμετάσχουν σε δοκιμασία τοποθέτησης είτε στην αγγλική είτε στην αραβική γλώσσα, σχετική με το επιθυμητό πρόγραμμα τους GU
- Πτυχιούχοι ή φοιτητές από άλλα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, είτε πήραν πτυχίο από τα ιδρύματά τους είτε όχι, μπορούν να γίνουν δεκτοί σε προγράμματα GU υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν τις προϋποθέσεις εισαγωγής στο GU.
Ευκαιρίες καριέρας
Το πρόγραμμα Bachelor HRM προετοιμάζει και ενθαρρύνει τους μαθητές να αναπτύξουν πλήρως το δυναμικό τους και να αναλάβουν ηγετικές θέσεις καθ 'όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους με τρόπο που θα συμβάλει θετικά στους οργανισμούς και την κοινωνία. Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού καλύπτει όλους τους τομείς της οικονομίας και προσφέρει καριέρα Pathway από το αρχικό έως το ανώτερο εκτελεστικό επίπεδο. Υπάρχουν πολλοί τομείς στους οποίους μπορούν να συνεισφέρουν μετά την αποφοίτησή τους, όπως Γενικές Επιχειρήσεις, Κυβέρνηση, Βιομηχανία, Τραπεζικές και Ασφαλιστικές εταιρείες, Λιανική, Ιδιωτικές υπηρεσίες απασχόλησης, κυβερνητικές υπηρεσίες, εταιρείες συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού, κατασκευαστικές εταιρείες, τομείς υπηρεσιών- νοσοκομεία, εκπαίδευση και μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί Το
Ακολουθούν παραδείγματα αποφοίτων Καριέρας για Ανθρώπινο Δυναμικό:
- Διαχειριστής Ανθρώπινου Δυναμικού
- HR Entrepreneur
- Προγραμματιστής και στρατολόγος ανθρώπινου δυναμικού
- Ειδικός επιλογής και επαγωγής
- Ειδικός κατάρτισης & ανάπτυξης
- Σύμβουλος σταδιοδρομίας
- Σύμβουλος πληροφοριακού συστήματος ανθρώπινου δυναμικού
- Ειδικός αποζημίωσης και παροχών
- Ειδικός υγείας και ασφάλειας στην εργασία
- Επαγγελματίας ψυχολόγος
- Παράγοντας οργανωτικής αλλαγής
- Πρωταθλητής ταλέντων
- HR Αναλυτής
- Σύμβουλος HR
- HR Director
- Υπεύθυνος Σχέσεων Εργαζομένων
- Υπεύθυνος προσλήψεων
- Διευθυντής Απασχόλησης
Σχετικά με το Σχολείο
Ερωτήσεις
Παρόμοια Μαθήματα
Πτυχίο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Johannesburg, Νότια Αφρική
Πτυχίο Διοίκησης και Διοίκησης με έμφαση στο Ανθρώπινο Δυναμικό, Διεθνείς Επιχειρήσεις, Μάρκετινγκ, Πληροφοριακά Συστήματα
- Athens, Ελληνική Δημοκρατία
Business and Management (Human Resource Management) BA (Hons)
- Bath, Ηνωμένο Βασίλειο