BBA - Ανθρώπινοι πόροι
Georgia Southwestern State University College of Business and Computing
Πληροφορία κλειδί
Τοποθεσία πανεπιστημιούπολης
Americus, Ηνωμένες Πολιτείες
Γλώσσες
Αγγλικά
Μορφή μελέτης
Ζητήστε πληροφορίες
Διάρκεια
Ζητήστε πληροφορίες
Βήμα
Ζητήστε πληροφορίες
Δίδακτρα
Ζητήστε πληροφορίες
Προθεσμία εφαρμογής
Ζητήστε πληροφορίες
Πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
Sep 2024
Υποτροφίες
Εξερευνήστε ευκαιρίες για υποτροφίες για να βοηθήσετε στη χρηματοδότηση των σπουδών σας
Εισαγωγή
Ένα πτυχίο Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού από τη Γεωργία Southwestern έχει ως στόχο να σας παρέχει μια ολοκληρωμένη κατανόηση των λειτουργιών του ανθρώπινου δυναμικού - όπως προγραμματισμός πόρων, πρόσληψη και επιλογή υπαλλήλων, εκπαίδευση και ανάπτυξη σταδιοδρομίας, εργασιακές σχέσεις, διαχείριση επιδόσεων, αποζημίωση και ανάπτυξη πολιτικής και στρατηγική σε ιδιωτικούς και δημόσιους χώρους. Θα διερευνήσετε επίσης τους τρόπους με τους οποίους το εργατικό δίκαιο, οι εργασιακές σχέσεις και τα θέματα διαφορετικότητας μπορούν να τέμνονται και να επηρεάζουν τον πολιτισμό μιας εταιρείας και τελικά το ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα.
Θα έχετε την ευκαιρία να συμμετάσχετε σε έργα και εμπειρίες πραγματικής ζωής που εφαρμόζουν τις έννοιες που συζητούνται στην τάξη. Τα πρακτικά έργα θα σας προκαλέσουν να αντλήσετε από την τάξη σας και από άλλα μαθήματα στο πρόγραμμα σπουδών, προκειμένου να παραδώσετε ένα πρακτικό και αποτελεσματικό προϊόν. Στο μάθημά μας, θα παρουσιάσετε το έργο σας σε επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού για ρεαλιστικά σχόλια πριν ξεκινήσετε την καριέρα σας. Συνεργαζόμαστε στενά με την Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού για να ευθυγραμμίσουμε τα μαθήματά μας με τις προσδοκίες των εργοδοτών και τις απαιτούμενες ικανότητες, οπότε θα σας διδάξουμε τις ακριβείς δεξιότητες που οι εργοδότες μας λένε ότι θέλουν.
Μέσα από τα μαθήματά σας, θα μάθετε πώς:
Εφαρμόστε επιχειρηματικές γνώσεις, αντανακλαστικές πρακτικές και ηθικές δεξιότητες ηγεσίας που οδηγούν στη μάθηση και την αυτο-βελτίωση
Αναπτύξτε και διεξαγάγετε μια συνέντευξη για πραγματικές θέσεις εργασίας, και κάντε συστάσεις στους ερωτηθέντες που έχουν σχεδιαστεί για να τους βοηθήσουν να βελτιώσουν το σύνολο δεξιοτήτων τους.
Εφαρμόστε τη γνώση της ανθρώπινης συμπεριφοράς, των εργασιακών σχέσεων και των ισχυόντων νόμων και κανονισμών για να δημιουργήσετε ένα εργασιακό περιβάλλον που είναι ασφαλές, δίκαιο και συμβατό με τους κανονισμούς
Δημιουργήστε, εφαρμόστε και αξιολογήστε προγράμματα κατάρτισης, ανάπτυξης και ανταμοιβών που προωθούν τη μάθηση και την ανάπτυξη των εργαζομένων και της οργάνωσης
Αναγνωρίστε την ποικιλομορφία των πολιτισμών και των κοσμοθεωρήσεων που ενημερώνουν την ανθρώπινη συμπεριφορά και ανταποκρίνονται εποικοδομητικά σε διαφορές στους χώρους εργασίας, τις κοινότητες και τους οργανισμούς
Δημιουργία και διαχείριση συστημάτων διαχείρισης απόδοσης
Προσδιορίστε και χρησιμοποιήστε την τεχνολογία για έρευνα, συλλογή, ανάλυση και ερμηνεία δεδομένων και αποτελεσματική επικοινωνία πληροφοριών με επαγγελματικό τρόπο
Είναι το HR κατάλληλο για μένα;
Συνεργασία με πολλούς τύπους επαγγελματιών: Οι επαγγελματίες του ανθρώπου συνεργάζονται στενά με ανθρώπους σε κάθε στάδιο της σταδιοδρομίας τους.
Ποικιλία: Δεν υπάρχει τυπική ημέρα στο HR. Πιθανότατα θα εργαστείτε σε μια ποικιλία εργασιών, από το στελεχιακό περίπτερο σε μια έκθεση προσλήψεων έως την καθοδήγηση μιας τάξης κατάρτισης.
Προκλήσεις: Το HR είναι μια εξελισσόμενη επιστήμη και τέχνη. Υπάρχουν πάντα νέες στρατηγικές, τεχνολογίες και δεξιότητες για μάθηση και βελτίωση.
Επικεντρωθείτε στη μεγάλη εικόνα: Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού συμμετέχουν σε μακροπρόθεσμο σχεδιασμό, με εσωτερικές απόψεις για το πώς λειτουργεί ολόκληρος ο οργανισμός.
Ευελιξία: Απαιτούνται επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού από επιχειρήσεις κάθε μεγέθους, σε κάθε κλάδο. Μπορείτε να βάλετε τις ικανότητες και τις γνώσεις σας για να λειτουργήσει σχεδόν οπουδήποτε. Η προσέλκυση των πιο ειδικευμένων υπαλλήλων και η αντιστοίχιση τους με τις θέσεις εργασίας για τις οποίες ταιριάζουν καλύτερα (και στη συνέχεια τη διατήρησή τους) είναι σημαντική για την επιτυχία οποιουδήποτε οργανισμού. Αντίθετα, η μείωση του πλεονασμού ή η απομάκρυνση εργαζομένων που δεν εργάζονται πλέον για την επίτευξη εταιρικών στόχων είναι επίσης σημαντική λειτουργία στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων.
Σχετικά με το Σχολείο
Ερωτήσεις
Παρόμοια Μαθήματα
Human Resource Management - B.B.A.
- Kent, Ηνωμένες Πολιτείες
Bachelor of Business Administration
- Rimouski, Καναδάς
- Levis, Καναδάς
Πτυχίο Επιστήμης στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (BHRM)
- Doral, Ηνωμένες Πολιτείες